マーケティング

自社SaaSプロダクトを通じて、顧客（広告主や広告代理店）のビジネス課題を解決。
そのための認知・理解を促進する自社プロダクト専任のマーケターを募集します。
Webサイト、Web広告、ウェビナー、コンテンツなどの全チャネルを活用し、
事業成長に直結するインバウンドリードから商談創出までを一気通貫で担っていただきます。

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■具体的には・・・

1. リード獲得 　　｜広告運用（Google/Meta）、SEO、ホワイトペーパー、
   　　　　　　　　ウェビナー、コラム、LP構築など

2. ナーチャリング  ｜メール・MA設計、インサイドセールスによるフォローアップ・
   　　　　　　　　連携など

3. 営業連携　　　 ｜商談データの分析、勝ちパターンの抽出など

4. 分析／改善 　　｜ダッシュボード構築、施策ごとのROAS/ROI分析など

5. ブランド設計　 ｜サイト改善、スライドや提案資料の整備など

 

■実績例​

・毎月2~4回のウェビナーをマーケティング部が企画・運営しています。

　ウェビナー例はこちら（https://mads.co.jp/seminar/）

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・自社サイトやコラムページもマーケティング部で企画・作成しています。

　メディア例はこちら（https://mads-media.studio.site/top）

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企画から運営まで一貫して担当できるため、入社後すぐに実務経験を積みながら成果を出せます。

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１. “全フェーズ”に関われる環境

クライアント課題の整理から、企画立案、メディア運用、効果分析、改善提案まで──

広告・デジタルマーケティングの全工程に一気通貫で携われます。

部分的な作業にとどまらず、“マーケ全体を理解した上で動く力”が自然と身につく環境です。 若手でも裁量が大きく、担当領域が広いからこそ、スピード感を持って成長できます。

 

２. 成果が正当に評価され、成長と活躍を実感できる文化

成果が見える仕事だからこそ、評価もフェア。

実績として、月間MVP（全社員投票制）には3カ月連続でマーケティング部メンバーが選出されるほど、社内にポジティブな影響を与えています。

 

３.平均年齢30歳＆20代が半数。馴染みやすく挑戦しやすいチーム

会社全体の 平均年齢は30歳、20代が約半数。 同世代が多く、フラットで距離感も近いため、馴染みやすさは抜群です。

とくにマーケティング部は少数精鋭の20代2名の構成で、 「相談しやすい」「任される」「声が届く」という環境が自然にできています。

年功序列ではなく、若手でも主体性を発揮できるのが特徴です。